Hersensterren  in de Maatschappij.

 Als Hersenster met  Hersenletsel  wijk je af van de norm en wordt je wereld opgedeeld in mensen met een gezond en beschadigd brein. Mensen die je als een slachtoffer zien die niet veel meer  kan en ondersteunt moeten  worden en  mensen die je als een winnaar zien

Door deze tweedeling ontstaat er bij het grootste gedeelte van het gezonde brein  ( de normale mens) het onvermogen Hersensterren te begrijpen  Door de breinschade wordt je in het hokje geplaatst met Niet Aangeboren Hersenletsel N.A.H.

 Een aantal belangrijke functies van Hersensterren:

De titel NAH  wordt vaak geassocieerd met uiterlijke  kenmerken van mensen in een rolstoel of trekkende benen, zielige mensen die 1 arm en altijd moe zijn.. 

Waarbij het speeksel door een  halfzijdige verlamming van de mondspier langs hun kin druipt,

De fysieke kenmerken zijn  maar een klein deel.   De onzichtbare gevolgen van  Hersensterren zijn veel groter en lastiger voor zowel betrokkene als mensen met een gezond brein.   

 Onbekend maakt onbemind en onzeker

 Door de tweedeling

De groep mensen met een gezond brein is het grootst en hebben dezelfde waarden, normen en gewoonten en is daardoor een  overheersende ( dominante )cultuur. 

 Die  leeft in een Prestatiemaatschappij, waar veel draait om  Economie / geld, mooier, beter en sneller.

 Hersensterren zijn echter 0,0369368 % van de totale bevolking met gezamenlijke afwijkende  uiterlijke en  gedragskenmerken t.o.v.. de dominante cultuur.     waardoor  Wij een subcultuur vormen  zonder gezamenlijke normen en waarden,  waarbij

 Het Gezonde brein als dominante cultuur wordt door   onbegrip, onzeker   wat zich uit in onvermogen om  gelijkwaardig met Hersensterren om te gaan   belangrijke 

  Wat   is de waarde van Hersensterren  in  een dominante cultuur van mensen met een gezond brein: 

  1.   een gezond brein  is niet vanzelfsprekend
  2.  Hersensterren zorgen voor diversiteit in de  Maatschappij
  3.  Anders zijn, hoeft niet minder te zijn
  4.  Hersensterren Denken  in mogelijkheden om alledaagse  en fysieke problemen op te lossen of zich aan te passen
  5.  We zijn een grote werkgever van zorg instellingen tot aan ambulante woonondersteuners,  fysio- en ergo- therapeuten etc. etc. denk ook aan de W.M.O.
  6.  Door onze B.D.E. waarderen we wat echt belangrijk is in het leven

Naast de belangrijke maar toch onzekere waarde van Hersensterren  voor de  Maatschappij , vinden sommigen in de maatschappij

 Dat Hersensterren  zielig zijn en zelf geen verantwoordelijkheid kunnen  nemen en dragen waardoor ze worden gezien als een slachtoffer van het noodlot

Mensen met  een gezond brein  willen ons redden  (Redder) door  ongevraagd allerhande tips en adviezen te geven in de verwachting dat een hersenster  deze op  gaat volgen.

 Doet de Hersenster  dit echter niet dan veranderd de Redder in een aanklager

 Bijv.  Het is beter vor jou als Hersenster naar de fysiotherapeut te gaan zodat je soepel en in beweging blijft waarop  De Hersenster antwoord vanuit zijn eigen verantwoordelijkheid,  Maar ik heb Hersenletsel, geen spierletsel. Waarop de Redder noemt zie wel jij wil ook niks meer door jou Hersenletsel et.

Beste Maatschappij lees deze site nogmaals  en  adviseer en laat ons leren van onze eigen  fouten  want zo maken wij nieuwe oplossingen  en ontwikkelen wij ons brein door Neuroplasticiteit

 Wilt u nog meer lezen  over dit:  trans actionele analyse model 

 of kijk eens hier voor een verhelderende afbeelding

 Helaas,  krijgen  Jaarlijks  naar schatting  j 130.000 mensen te maken met een vorm van hersenletsel die ster willen worden over hun brein of  mensen die met een Hersenster te maken krijgen besef dat ze waardevol zijn en  eigen verantwoordelijkheid willen dragen.

 Voor vragen over deze site of mijn beleving van Hersenletsel mag u altijd mailen:  henk332915@gmail.com  

 

 

 

  

  

 Mantelzorgers als cultuur

Anders is  dit  met de cultuur van Mantelzorgers

Is iemand uit je naaste omgeving getroffen door hersenletsel,

dan belandt je naaste omgeving als  vanzelfsprekend in de cultuur van mantelzorgers:

 Maar door de vele definities over mantelzorg is er veel onduidelijk, met o.a. als resultaat overbelasting. 

De een  hersenster ziet dit voor zijn ogen gebeuren.

* Hersensterren gaat uit van de mogelijkheden in voorgenoemde prestatie maatschappij van de dominante cultuur:

 Mantelzorg is aanvullend op de zorgplicht van de overheid en ondersteunend aan de mogelijkheden van een hersenster

 waardoor  deze zelfstandig kan wonen doo:

 

  • aanvullende verzorging ..
  •  Aavulling in het  huishouden   .......
  •   ondrsteunend Wassen, drogen strijken
  • Emotionele ondersteuning .
  •  aanvullendof Ondersteunend  bij vervoer
  • ondersteunend bij artsen bezoek. 
  • Ondrsteunend bij het Coördineren van zorg;.
  •  Onderteundbij de administratie

 mantelzorg  kan gegeven worden door partner, familie kinderen, vrienden of buur.

  om overbelasting te voorkomen  heeft het Soc Cul Planbureau  het 

                             uw werk           ,,,, uur

 familie en vrienden contact         8.2 uur

mediagebruik( tv telefoon socials 8.5 uur

                                                     16 uur en 42 min

 Tip: van een Hersenster aan Mantelzorgers 

1 gebruik mogelijkheden van een hersenster en check dit wekelijks, maandelijks  door de trage informatieverwerking en ontwikkelingen  van Neuroplasticiteit.

2.blijf uw tijd bewaken,  

3.maak keuzes 

4 vorm een team van mantelzorgers die samen  bij  mogelijkheden kunnen ondersteunen of  aanvulling bij de gemeente kan regelen... 

 

 

 4

                      

 

 

  Samen  voor diversiteit en kleur in de Maatschappij

Hersenssterren  en mantelzorgers als subculturen wijken beide af van de norm en krijgen daardoor minder begrip van het gezonde brein als dominante cultuur

 Samen  zorgen wij voor kleur en diversiteit in de maatschappij Hersensterren wil nog onderzoeken wat mensen met Hersenletsel bij kunnen dragen aan  de dominante cultuu en maatschappij.

 

 

 

 

 

 

 

    Hersensterren zorgen voor een kleurrijke maatschappij